IT specialisté mění zaměstnání nejčastěji kvůli platu

Společnost Advanced Search Technology provedla průzkum odchodů IT specialistů, které vybrala cestou přímého oslovení.

IT specialisté mění zaměstnání nejčastěji kvůli platu


Z analýz vyplynulo, že 51 % dotázaných IT specialistů zůstává v novém zaměstnání více než čtyři roky, ale i další zajímavé údaje. Průzkum byl zaměřený na IT specialisty, kteří nalezli nové místo v období od roku 2007 do 2011. Zkoumána byla nejen délka pracovního poměru, ale také důvody jejich odchodu.

Procentuální podíl IT specialistů dle délky pracovního poměru

Roky ve firmě

Procento přijatých IT specialistů

5

36,84%

4

50,79%

3

53,49%

2

61,11%

1

73,58%


Zajímavé informace nabízí především analýza rozhodnutí pro změnu zaměstnání na straně pracovníků. Nejčastějším důvodem jsou finanční podmínky, které vyústily v odchod IT odborníků v 30 %, na druhém místě respondenti uvedli nevyhovující pracovní role v 23 %. Oba tyto údaje jsou významné především pro zaměstnavatele, kteří je mohou v budoucnu aktivně ovlivnit.

Důvody odchodů na straně zaměstnanců

Důvod odchodu

Procento přijatých IT specialistů

Firemní kutura

13%

Rodinné důvody

7%

Finanční podmínky

30%

Osobní relokace

17%

Pracovní pozice

23%

Vlastní podnikání

3%

Jiné

7%


Úvodní foto: © Sashkin - Fotolia.com




Komentáře