výsledky řadit dle: relevance | data

libovolné období | posledních 24 hodin | týden | měsíc | poslední rok | Nápověda




1.

6 outsourcingových tipů pro menší firmy | 18.08.2017

Jaké jsou výhody a nevýhody outsourcingu? Co by měli podnikatelé a manažeři SME firem zohlednit při uvažování o outsourcingu a výběru poskytovatele?


2.

Generace digitální éry: nakolik se jí zaměstnavatelé přizpůsobí? | 12.06.2017

Generace digitální éry: nakolik se jí zaměstnavatelé přizpůsobí? Generace Z - generace digitální éry, tedy lidé, kteří se narodili od poloviny 90. let minulého století, vstupují do pracovního světa. Co od této generace očekávají zaměstnavatelé a nakolik se jí přizpůsobí?


3.

Mzdy rostou, zaměstnavatelé investují do zvýšení loajality | 10.04.2017

Podle zjištění ČSÚ činil v roce 2016 nominální růst mezd 4,3 % (ve srovnání s 3,4 % v roce 2015 a 2,4 % v roce 2014). Rychlost, s jakou vznikají nová pracovní místa, a prohlubující se nerovnováha mezi poptávkou po zaměstnancích a nabídkou kapacit ze strany uchazečů, mohou způsobit v roce letošním růst ještě vyšší, a to až kolem 5 %.Z aktuálního mzdového průzkumu vyplývá jednoznačný závěr - velmi nízká nezaměstnanost nutí zaměstnavatele nejen přehodnocovat nabídku nefinančních benefitů, ale také navyšovat mzdy, což je patrné prakticky ve všech segmentech trhu.


4.

Excel na míru | 06.02.2017

Tabulkový procesor může svými funkcemi překvapit, říká Igor Ďatko, zakladatel projektu „Excel na míru“.


5.

Platy expertů na velká data v roce 2017 porostou | 13.09.2016

Datoví vědci mohou očekávat jeden z nejvyšších nárůstů platu mezi odborníky na data a jejich správu


6.

Orion Instantní platba zpřístupňuje rychlé provozní financování i malým a středním firmám | 10.12.2014

Plných 68 % malých a středních podniků dostává za své pohledávky zaplaceno později než v zákonné lhůtě 30 dní – zároveň ale většina z nich platí své závazky ve výrazně kratší době. Mnohdy jim tak nezbývají finanční prostředky na další rozvoj nebo i běžný provoz, přičemž financování prostřednictvím klasického bankovního faktoringu pro ně zůstává z důvodu fixního nastavení řady těžko splnitelných podmínek nedostupné.


7.

Programujte, pomůže vám to v IT kariéře | 09.12.2014

Základy programování zvládne opravdu každý. Microsoft vás zve na Hodinu kódu – kampaň probíhá tento týden. Akce si klade za cíl zvýšit povědomí o významu programování a chce vyvrátit zažitý mýtus, že kódování je složité a určené pouze úzké skupině lidí.


8.

České IT firmy hledají zaměstnance už v řadách studentů. | 24.11.2014

Podíl IT odborníků na zaměstnané populaci v Česku od poloviny devadesátých let průběžně stoupal. I přesto však manažeři firem kvalifikované pracovníky postrádají. Mnohdy si hledají nové zaměstnance už v řadách studentů prostřednictvím stáží.


9.

Jaké byly mzdy IT odborníků v ČR? | 10.11.2014

V roce 2013 se průměrný hrubý měsíční plat IT odborníka překonal hranicí 43.000 korun. I zde byl zaznamenán podstatný rozdíl mezi platy mužů a žen. V ITC sektoru nerostou platy úměrně s věkem, ale nejvyššího příjmu dosahují zaměstnanci v rozmezí 35-39 let.


10.

Práce v ICT: Stálé změny | 09.07.2014

Jednou z konstant segmentu ICT, a to i v Česku, jsou výrazně nadprůměrné platy. Několik posledních let se průměrná odměna v ICT pohybuje kolem 1,5násobku průměrného platu, a zdánlivě se tak na tomto poli nic zásadního neděje.