výsledky řadit dle: relevance | data

libovolné období | posledních 24 hodin | týden | měsíc | poslední rok | Nápověda




1.

Žen v IT ubývá, přitom by mohly dostat firmy z krize | 08.12.2017

Je spousta zaměstnání, ve kterých si stejně dobře dovedeme představit jak muže, tak ženy. Jak je to se ženami v IT? Informační technologie a ženy – jde to dohromady? Podle údajů Českého statistického úřadu tvořily v roce 1995 ženy více než třetinu zaměstnanců v IT odvětvích, jednalo se cca o 20.000 žen. Ve srovnání s letošním rokem, kdy se v IT oboru pohybuje cca 9.000 žen, se jedná o snížení na méně než polovinu. Přitom první skutečně úspěšné programátorky byly právě ženy.


2.

Připravte se na profese budoucnosti: AI a strojové učení mění trh práce | 13.10.2017

Zavádění robotické automatizace, technologií strojového učení a umělé inteligence, stejně jako preference mladých lidí, vyžadujících pokud možno co největší flexibilitu, dávají v oboru sdílených podnikových služeb vzniknout zcela novým profesím.


3.

Firmy budou mít stále větší problémy se zaplňováním IT pozic | 12.10.2017

IT je jedním z nejrychleji se vyvíjejících oborů, odborníci v něm jsou jedni z nejžádanějších, a to hlavně proto, že je jich málo. Do budoucna to nevypadá lépe. S tím se také pojí jednoduchá nepřímá úměra – tedy čím méně odborníků, tím vyšší platy je potřeba jim nabídnout.


4.

Kvalitních lidí je málo | 20.09.2017

Magazín CIO Business World uspořádal kulatý stůl, jehož tématem byl pracovní trh v oblasti informačních technologií. Stručný výtah ze setkání si nyní můžete přečíst.


5.

Velká data pro nové služby | 15.09.2017

Analýza big dat pomáhá v sektoru bankovních a pojišťovacích služeb vytvářet nové, individualizované služby a zvyšovat ochranu před podvody.


6.

Jaké to bude s pracovním IT trhem do budoucna? | 17.08.2017

IT je jedním z nejrychleji se vyvíjejících oborů, odborníci v něm jsou jedni z nejžádanějších, a to hlavně proto, že je jich málo. Do budoucna to nevypadá lépe. Firmy budou mít stále větší problémy se zaplňováním IT pozic a s tím se také pojí jednoduchá nepřímá úměra – tedy čím méně odborníků, tím vyšší platy je potřeba jim nabídnout.


7.

Personalisté řeší nedostatek IT odborníků, možná by měli zkusit body shopping | 14.07.2017

Nezaměstnanost trhá rekordy, ale opačně než by si leckterý firemní personalista přál. Úřady práce po České republice hlásí nevídaně nízké počty uchazečů o zaměstnání. Zaměstnavatelé hledají způsoby, jak získat dostatek pracovníků na projekty a zakázky, které by jinak museli odmítnout. Jedním z řešení může být tzv. body shopping, který se osvědčuje u IT profesí.


8.

Umělá inteligence umožní podnikům růst příjmů | 25.04.2017

Index určující vyspělost umělé inteligence (AI Maturity) ukazuje, že progresivní firmy už mají z umělé inteligence prospěch. Podniky, které nasadily umělou inteligenci, očekávají do roku 2020 růst příjmů o 39 %. 80 % z těchto podniků si i přes zavádění umělé inteligence chce udržet své zaměstnance a rekvalifikovat je na nové kompetence.


9.

Mzdy rostou, zaměstnavatelé investují do zvýšení loajality | 10.04.2017

Podle zjištění ČSÚ činil v roce 2016 nominální růst mezd 4,3 % (ve srovnání s 3,4 % v roce 2015 a 2,4 % v roce 2014). Rychlost, s jakou vznikají nová pracovní místa, a prohlubující se nerovnováha mezi poptávkou po zaměstnancích a nabídkou kapacit ze strany uchazečů, mohou způsobit v roce letošním růst ještě vyšší, a to až kolem 5 %.Z aktuálního mzdového průzkumu vyplývá jednoznačný závěr - velmi nízká nezaměstnanost nutí zaměstnavatele nejen přehodnocovat nabídku nefinančních benefitů, ale také navyšovat mzdy, což je patrné prakticky ve všech segmentech trhu.


10.

Nejčastější důvody ztrát firemních dat a jak se jich vyvarovat | 09.02.2017

Ztráta dat může mít zničující dopad na výkonnost firmy a jejího předmětu podnikání, a to zejména pokud jsou pro ni informace rozhodující k udržení každodenních operací. To je důvod, proč firmy investují do komplexního zabezpečení, aby tomu předešly. Prvním krokem je však nutnost pochopit možné primární příčiny a varovné signály předcházející potenciální ztrátě dat. Jen díky tomu mohou firmy přijmout nezbytná opatření.