Plánujte následnictví - 2

Není to tak nepravděpodobný scénář: klíčový člen vedení nebo třeba projektový manažer nenastoupí jednoho dne do práce. Po několika telefonátech rodině a známým se dozvídáte šokující pravdu: autonehoda. Dokáže si vaše firma poradit s dlouhodobou absencí či ztrátou klíčového zaměstnance?

Plánujte následnictví


Nástroje pro plánování následnictví

Podle zprávy Aberdeen Research z roku 2006 celých 62 % firem zpracovává své plány pro nástupnictví formou papírových schémat či běžných tabulek. Existují přitom specializované nástroje určené právě pro vytvoření podrobného krizového plánu lidských zdrojů. Podle Kevina Martina, analytika společnosti Aberdeen, je jen málo aplikací určených výhradně pro tento účel, některé ERP a HCM (Human Capital Management) systémy ale obsahují příslušné funkce či moduly. Jako příklady Martin uvádí:

ERP řešení

  • Oracle (PeopleSoft)
  • Infor

HCM řešení:
  • SilkRoad Technology
  • Softscape
  • SuccessFactors
  • Meta4
  • Sapien







Komentáře