výsledky řadit dle: relevance | data

libovolné období | posledních 24 hodin | týden | měsíc | poslední rok | Nápověda




1.

Ajťáci: Nikdy jich nebude dost | 01.07.2019

Že nejsou lidé, slýchám u nás už od malička. Ale až v posledních letech situace dospěla do takového stavu, kdy nedostatek pracovních sil je pravidlem napříč všem i sektory a stává se brzdou rozvoje naší ekonomiky. Specifickou oblastí jsou informační technologie, kde nedostatek odborníků má globální charakter.


2.

Více než třetinu žen odradí od kariéry v technologické firmě složení kolektivu | 12.04.2019

Průzkum 5 000 evropskými IT profesionály se zabývá nerovnoměrným zastoupením žen a mužů v technologickém odvětví. Studie například poukazuje na to, že celých 38 % žen se zájmem o technologie odradí před vstupem do oboru skladba týmů, kde pracují především muži. Ke stejnému rozhodnutí vedl tento problém 29 % mužů. Téměř polovina (48 %) evropských IT profesionálů navíc uvádí, že pracují v převážně mužském kolektivu. Oproti tomu ženy převládají pouze v 7 % kolektivů.


3.

Více než třetinu žen odradí od kariéry v technologické firmě složení kolektivu | 06.03.2019

Nový průzkum mezi 5 000 evropskými IT profesionály se zabývá nerovnoměrným zastoupením žen a mužů v technologickém odvětví. Čtyři z deseti dotázaných žen si přitom myslí, že mají větší šanci se rozvíjet v kolektivu, kde jsou rovnoměrně zastoupena obě pohlaví, nebo kde převládají ženy.


4.

Průmyslu 4.0 a trh práce | 25.02.2019

Obor informačních technologií má už tradičně velmi specifické postavení, podobně nedostatkové jsou i manažerské pozice.


5.

Ve mzdách trvá genderová nerovnost, v IT se ale situace mění | 27.07.2018

Česko patří k pětici národů Evropské unie, které nejvíce věří v tradiční genderové rozdělení rolí a chování v domácnosti nebo zaměstnání. Ukazuje to nedávný průzkum veřejného mínění Eurobarometr. Z toho důvodu si jen 15 % Čechů myslí, že nerovnost mezi pohlavími je problém, který by se měl řešit. A to i přesto, že mzdové rozdíly stále přetrvávají. Muži vydělávají v téměř všech segmentech více než ženy.


6.

Na 10 mužů v IT připadá jedna žena. Firmy je žádají, ale absolventek je málo | 07.03.2018

Odbornice IT se v Česku potýkají s až desetinásobnou převahou mužů. V grafických oborech, ale i v programování přitom často předčí své kolegy a firmy už to vědí. Mnohé dívky však stále od studia informačních technologií odrazuje zažitý stereotyp, že pro takové vzdělání nemají vlohy.


7.

Žen v IT ubývá, přitom by mohly dostat firmy z krize | 08.12.2017

Je spousta zaměstnání, ve kterých si stejně dobře dovedeme představit jak muže, tak ženy. Jak je to se ženami v IT? Informační technologie a ženy – jde to dohromady? Podle údajů Českého statistického úřadu tvořily v roce 1995 ženy více než třetinu zaměstnanců v IT odvětvích, jednalo se cca o 20.000 žen. Ve srovnání s letošním rokem, kdy se v IT oboru pohybuje cca 9.000 žen, se jedná o snížení na méně než polovinu. Přitom první skutečně úspěšné programátorky byly právě ženy.


8.

Poptávka po odbornících v IT stále stoupá. Za čtyři roky jich v Evropě bude chybět 825 tisíc | 07.04.2016

Podle Českého statistického úřadu chrlí vysoké školy každý rok kolem 2,5 tisíce absolventů oborů souvisejících s informačními technologiemi. V Česku jich je ale stále nedostatek. Uživilo by se jich tu dvakrát tolik. Poptávka po IT specialistech navíc poroste.


9.

IT a ženy se k sobě hodí. Jsou kreativní a ukazuje se, že v konkurenci mužů obstojí | 08.03.2016

Software a hardware spadají většinou do mužských oborů, zatímco ženy se snaží technice často vyhnout. I tak se ale může o informační technologie zajímat také něžné pohlaví, podle posledních statistik pracuje v Česku dokonce 13 procent žen v IT. A zájem jeví už žačky, které se hlásí na technické střední školy.


10.

Stát se programátorkou bude jednodušší | 18.08.2015

Už za týden odstartuje Letní škola IT pro dívky ze středních škol, kterou pořádá sdružení Czechitas. Jeho cílem je vzdělávat ženy v oblasti informačních technologií a inspirovat je, aby si v tomto oboru hledaly zaměstnání.