výsledky řadit dle: relevance | data

libovolné období | posledních 24 hodin | týden | měsíc | poslední rok | Nápověda




1.
2.

Klíčem k úspěchu je umět rychle reagovat, říká Horák z VMware | 23.09.2021

Základem úspěchu každého byznysu je v dnešní době schopnost inovovat a přizpůsobovat se požadavkům trhu, a to rychle. Pandemie to jen potvrdila. A inovace znamená dnes zejména přinést zákazníkům novou digitální službu – ať už je to nová mobilní aplikace, vylepšená funkce e-shopu nebo pohodlnější doručování zboží. Jak vyřešit tento i řadu dalších problémů firemního IT?


3.

Co je to AIOps? Injektáž inteligence do IT operací | 22.09.2021

Organizace, které mají zájem lépe monitorovat IT aktiva, se obracejí k umělé inteligenci, aby předešly problémům s výkonem a automatizovaly opravy ještě předtím, než pocítí negativní důsledky.


4.

Náklady na teplo rostou, má to však i své výhody | 21.09.2021

Státy Evropy motivují k přechodu k obnovitelným zdrojům na jednu stranu zákazy či zvyšováním cen, na druhou stranu však nabízejí dotace.


5.

ICT vybavení pro firmu je stejně důležité, jako ostrá pila pro truhláře, říká Radoslav Jonák ze smarty.cz | 20.09.2021

"Pro firemní zákazníky je důležité mít kontakt na osobu, která přebere odpovědnost za jejich požadavek a rychle a spolehlivě jej vyřídí."


6.

Proč si pořizovat vlastní hardware? Zkuste výhodný virtuální server | 15.09.2021

Všudypřítomná digitalizace proměnila kdysi okrajovou záležitost v něco naprosto běžného.


7.

Ovládněte inovace pomocí myšlení zaměřeného na design | 15.09.2021

Myšlení zaměřené na design se vyhýbá tradičním vývojovým procesům ve prospěch agilní, flexibilní metody vývoje produktů a služeb s jedinečným zaměřením na zákazníka.


8.

Pro firemní úspěch musí týmy cloudové bezpečnosti a architektury lépe komunikovat | 13.09.2021

Je sázkou na jistotu, že kontejnery a mikroslužby se bez diskuzí o osvědčených postupech a standardech stanou novou bezpečnostní zranitelností pro cloudové nativní aplikace.


9.

Platy v IT zase rostou, trh práce se zase přehřívá | 09.09.2021

Napříč obory i regiony dochází k mírnému růstu mezd, který kompenzuje stagnaci v loňském roce. V části firem se zároveň vrací na původní úroveň finanční i nefinanční benefity, které byly v uplynulém pandemickém roce sníženy či zcela pozastaveny. Kromě nedostatku kvalifikovaných pracovníků brzdí ekonomiku také chybějící zdroje či komponenty. O výši finančního ohodnocení, stejně jako o případných benefitech, začínají rozhodovat opět kandidáti. Vyplývá to z rozsáhlého průzkumu personální agentury Grafton Recruitment, který mapuje aktuální finanční ohodnocení stovek pracovních pozic v devíti oborech a třinácti regionech.


10.

Zjistěte, jak můžete obstát v postpandemickém světě na konferenci Podnikové nástroje a řešení pro hybridní práci | 09.09.2021

Řízení informačních toků a lidí v hybridním systému práce je téma zářijové konference.