výsledky řadit dle: relevance | data

libovolné období | posledních 24 hodin | týden | měsíc | poslední rok | Nápověda




1.

Český IT profesionál považuje za důležité i nemateriální benefity | 05.05.2016

Mnoho nabízených benefitů je ajťáky považováno za samozřejmé a že IT firmy, které chtějí přitáhnout nové kolegy, by se měly vzdát direktivního způsobu řízení nebo by měly nabídnout volnou pracovní dobu a možnost práce z domova.


2.

Zaměstnanci hrubě přeceňují své IT dovednosti, přesto se na školení nehrnou | 30.03.2016

Výzkumy počítačové gramotnosti v České republice opakovaně ukazují, že přeceňujeme své znalosti IT. Uživatelé v ČR si sice myslí, že počítačům rozumí a mají dobré až výborné dovednosti – polovina z dotazovaných hodnotila v průzkumu STEM/MARK svou počítačovou gramotnost jako velmi dobrou, třetina pak jako dobrou. Praxe však ukazuje něco zcela jiného – pokud dojde na testy základních IT a internetových dovedností, tři čtvrtiny lidí dopadnou velmi špatně.


3.

České IT firmy hledají zaměstnance už v řadách studentů. | 24.11.2014

Podíl IT odborníků na zaměstnané populaci v Česku od poloviny devadesátých let průběžně stoupal. I přesto však manažeři firem kvalifikované pracovníky postrádají. Mnohdy si hledají nové zaměstnance už v řadách studentů prostřednictvím stáží.


4.

Jaké byly mzdy IT odborníků v ČR? | 10.11.2014

V roce 2013 se průměrný hrubý měsíční plat IT odborníka překonal hranicí 43.000 korun. I zde byl zaznamenán podstatný rozdíl mezi platy mužů a žen. V ITC sektoru nerostou platy úměrně s věkem, ale nejvyššího příjmu dosahují zaměstnanci v rozmezí 35-39 let.


5.

Den žen v ICT ukazuje mladým dívkám, že v IT mohou uspět i ony | 29.04.2013

Globální iniciativa Mezinárodního telekomunikačního úřadu při OSN s původním názvem Girls in ICT Day má za cíl představit IT jako atraktivní povolání i pro ženy.