výsledky řadit dle: relevance | data

libovolné období | posledních 24 hodin | týden | měsíc | poslední rok | Nápověda




1.

Více než třetinu žen odradí od kariéry v technologické firmě složení kolektivu | 12.04.2019

Průzkum 5 000 evropskými IT profesionály se zabývá nerovnoměrným zastoupením žen a mužů v technologickém odvětví. Studie například poukazuje na to, že celých 38 % žen se zájmem o technologie odradí před vstupem do oboru skladba týmů, kde pracují především muži. Ke stejnému rozhodnutí vedl tento problém 29 % mužů. Téměř polovina (48 %) evropských IT profesionálů navíc uvádí, že pracují v převážně mužském kolektivu. Oproti tomu ženy převládají pouze v 7 % kolektivů.


2.

Průmyslu 4.0 a trh práce | 25.02.2019

Obor informačních technologií má už tradičně velmi specifické postavení, podobně nedostatkové jsou i manažerské pozice.


3.

Ve mzdách trvá genderová nerovnost, v IT se ale situace mění | 27.07.2018

Česko patří k pětici národů Evropské unie, které nejvíce věří v tradiční genderové rozdělení rolí a chování v domácnosti nebo zaměstnání. Ukazuje to nedávný průzkum veřejného mínění Eurobarometr. Z toho důvodu si jen 15 % Čechů myslí, že nerovnost mezi pohlavími je problém, který by se měl řešit. A to i přesto, že mzdové rozdíly stále přetrvávají. Muži vydělávají v téměř všech segmentech více než ženy.


4.

Žen v IT ubývá, přitom by mohly dostat firmy z krize | 08.12.2017

Je spousta zaměstnání, ve kterých si stejně dobře dovedeme představit jak muže, tak ženy. Jak je to se ženami v IT? Informační technologie a ženy – jde to dohromady? Podle údajů Českého statistického úřadu tvořily v roce 1995 ženy více než třetinu zaměstnanců v IT odvětvích, jednalo se cca o 20.000 žen. Ve srovnání s letošním rokem, kdy se v IT oboru pohybuje cca 9.000 žen, se jedná o snížení na méně než polovinu. Přitom první skutečně úspěšné programátorky byly právě ženy.


5.
6.

IT a ženy se k sobě hodí. Jsou kreativní a ukazuje se, že v konkurenci mužů obstojí | 08.03.2016

Software a hardware spadají většinou do mužských oborů, zatímco ženy se snaží technice často vyhnout. I tak se ale může o informační technologie zajímat také něžné pohlaví, podle posledních statistik pracuje v Česku dokonce 13 procent žen v IT. A zájem jeví už žačky, které se hlásí na technické střední školy.


7.

Digitální dovednosti mohou zmenšit genderovou propast | 08.03.2016

Nový průzkum ukázal, že digitální dovednosti zmenšují genderovou propast na pracovišti: Ženy, které jsou „digitálně zdatné“, k tomu mohou výrazně přispět. A digitální dovednosti, které slouží k získávání vědomostí, umožňují být neustále ve spojení a pracovat efektivně, hrají klíčovou roli při zajišťování genderové rovnosti a vyrovnání startovních podmínek pro ženy.


8.

Stát se programátorkou bude jednodušší | 18.08.2015

Už za týden odstartuje Letní škola IT pro dívky ze středních škol, kterou pořádá sdružení Czechitas. Jeho cílem je vzdělávat ženy v oblasti informačních technologií a inspirovat je, aby si v tomto oboru hledaly zaměstnání.


9.

Durex doporučuje používat tlačítko „vypnout“ pro restart sexuálního života | 13.03.2015

Emocionální film a průzkum Durhamské univerzity odhalily zákeřnost moderních technologií: „Odpoj se a znovu začni sexuálně žít“!