výsledky řadit dle: relevance | data

libovolné období | posledních 24 hodin | týden | měsíc | poslední rok | Nápověda




1.

7 kroků, jak pokud možno bezbolestně a elegantně vyhodit ajťáky | 16.11.2020

Jedná se o negativum jakékoliv pozice lídra IT – ta nutnost říct svým schopným, produktivním zaměstnancům, že jejich služby už nejsou potřeba. Podívejme se společně na to, jak tuto nepříjemnou úlohu učinit alespoň trochu méně nepříjemnou.


2.

6 projektů, které nakopnou vaši kariéru v IT | 09.11.2020

Chtěli byste se posunout? Časová investice do nezávislého vedlejšího projektu se může pozitivně odrazit ve vaší každodenní práci. Nabízíme vám nejlepší sázky na schopnosti učení, u kterých se v roce 2021 a následujících letech očekává růst poptávky.


3.

5 zásadních trendů pro kariérní růst v IT | 12.10.2020

Rostoucí propast v IT dovednostech, poptávka po hybridních rolích a dopad pandemie COVID-19 narušují tradiční dráhu IT kariéry. Následující teplotní mapa kariérních trendů vám pomůže vydělat peníze a vyhnout se slepým uličkám.


4.

13 necertifikovaných IT schopností, které se dnes nejvíce vyplatí | 24.09.2020

Těchto 13 IT schopností, sahajících od DevSecOps po kryptografii, si v průběhu uplynulého roku získalo nejvyšší nárůst tržní hodnoty, uvádějí data společnosti Foote Partners.


5.

5 tipů pro vzdálené řešení nástupu a adaptace IT zaměstnanců | 14.09.2020

Jestliže se chystáte zaměstnat nové lidi v průběhu pandemie, může být řešení jejich nástupu a adaptace komplikované. Lídři IT sdílejí svoje rady pro rozvoj bezpečného a bezproblémového procesu nástupu a adaptace nových IT zaměstnanců na dálku.


6.

Společnost Capacita vnáší nový vítr na trh IT profesionálů | 04.03.2019

Společnost Capacita, která vznikla v loňském roce fúzí společností Flowenta, s.r.o. a CV Relevant, s.r.o., působících na trhu IT více než 10 let, přináší na trh IT profesionálů nový rozměr. Pomáhá lépe propojit svět IT profesionálů se zájemci o jejich služby.


7.

Digitalizace HR může pomoci v boji o talenty | 27.12.2018

Dnešní životní styl je prostoupený novými médii a dalšími technickými vymoženostmi. Platí to i v oboru HR, kde se digitalizace stala velkým trendem. Má pozitivní vliv nejen na efektivitu, ale také na zaměstnance a jejich spokojenost. Nové technologie využívají HR manažeři k systémovému zpracovávání velkých dat, k vytváření přehledových zpráv, k automatickému zpracování rutinní agendy, ale také v oblasti náborů zaměstnanců.


8.

Jak do firmy přilákat IT profesionály? | 26.01.2018

Učte se od nejoblíbenějších zaměstnavatelů - co mají společné a co na nich mladé „ajťáky“ láká?


9.

PC s Windows a podniky: rozchod neočekávejte | 04.09.2017

Průzkum on-line komunity Spiceworks ukazuje, že navzdory nedávným poklesům prodejů PC je většina podniků pevně provázána s ekosystémem Microsoft/Windows.


10.

Průzkum: Více než třetina IT expertů bude hledat novou práci | 15.11.2016

Fluktuace pracovníků je vždycky problém, zvlášť když se jedná o úzce profilované specialisty. Nový průzkum teď ukázal, že celých 37 % IT profesionálů má v plánu hledat v příštím roce nového zaměstnavatele.