výsledky 1-10 z asi 110 na dotaz kariéra

výsledky řadit dle: relevance | data

libovolné období | posledních 24 hodin | týden | měsíc | poslední rok | Nápověda




1.

Platy v IT zase rostou, trh práce se zase přehřívá | 09.09.2021

Napříč obory i regiony dochází k mírnému růstu mezd, který kompenzuje stagnaci v loňském roce. V části firem se zároveň vrací na původní úroveň finanční i nefinanční benefity, které byly v uplynulém pandemickém roce sníženy či zcela pozastaveny. Kromě nedostatku kvalifikovaných pracovníků brzdí ekonomiku také chybějící zdroje či komponenty. O výši finančního ohodnocení, stejně jako o případných benefitech, začínají rozhodovat opět kandidáti. Vyplývá to z rozsáhlého průzkumu personální agentury Grafton Recruitment, který mapuje aktuální finanční ohodnocení stovek pracovních pozic v devíti oborech a třinácti regionech.


2.

6 IT schopností ve slepé uličce: Jak se vyhnout kariérnímu zastarání | 19.08.2021

Rozšiřte své dovednosti nad rámec dříve vysoce poptávaných mezer na trhu, abyste zajistili, že vaše kariéra bude i nadále prosperovat v hybridní, cloudové budoucnosti IT napříč funkcemi.


3.

Sedm způsobů, jakými si šéfové IT podkopávají vlastní úspěch | 17.08.2021

O tom, že je nutné sladit IT s byznysem a že manažeři IT musejí začít uvažovat obchodně, se hovoří již dlouho, ale teprve pandemie covidu-19 to ukázala naplno. Události loňského roku zvýraznily nutnost, aby se manažeři IT začali více zabývat byznysem. Mnozí si však svým setrváváním u starých způsobů podkopávají vlastní šanci na úspěch ve světle nových výzev.


4.

7 trendů v personální politice v IT pro rok 2021 | 16.08.2021

Pandemie covidu-19 vyvolala v odvětví IT okamžité změny – a podniky kvůli ní změnily způsob vyhledávání, náboru a udržování pracovníků IT.


5.

Nové IT dovednosti nutné pro úspěch v digitálním světě | 30.06.2021

Kvůli novému důrazu na obchodní hodnotu, agilitu a zákaznické zkušenosti museli lídři IT „překopat“ kombinaci dovedností v oblasti IT se strategiemi zvyšování kvalifikace zaměřenými na odhalení skrytých talentů v rámci organizace.


6.

4 strategie pro udržení IT talentů | 21.06.2021

Autorka a expertka na kariérní rozvoj Bev Kayeová sdílí své nejlepší rady pro inspiraci, motivaci a udržení nejlepších pracovníků.


7.

Tichý zabiják kariéry v IT: Diskriminace na základě věku | 10.06.2021

Zhoubným problémem je diskriminace na základě stáří, která je v oblasti IT na vzestupu – a není vždy snadné ji dokázat. Přináším pět rad, jak chránit svou kariéru v IT proti rizikům věkové diskriminace.


8.

12 běžných chyb v životopise (a jak je napravit) | 07.05.2021

Udělali jste někdy některou z těchto zásadních chyb ve svém profesním životopise? Jestliže ano, potom věnujte čas tomu, že se ke svému CV vrátíte, přehodnotíte ho a aktualizujete ještě dříve, než se budete ucházet o další pozici.


9.

Proč stát u IT projektů selhává | 13.04.2021

Zadání vypracovávají úředníci, kteří tomu nerozumí, jejich svět je zaplněn papírováním – a na straně dodavatelů jsou firmy, jejichž hlavní kvalifikací je být partnerem v tom papírování. Tak by se dal shrnout ostře kritický (a možná ne vůči všm úplně spravedlivý) pohled Damira Špoljariče na svět státních IT zakázek a jeho vysvětlení, proč se tak pravidelně vyskytují problémy s funkčností dodaného řešení.


10.

Jste IT lídr nebo jen běžný šéf? Rozdíl odhalí těchto 7 vlastností | 01.03.2021

Jste ve funkci CIO pouhým vedoucím týmu nebo fungujete jako skutečný lídr? Není náhodou vaše kariéra stále zakořeněna v minulosti? Nabízíme vám 7 tipů, ve kterých spočívá rozdíl. Jejich pochopením se můžete zbavit neefektivních metod řízení a dosáhnout nových úrovní vůdcovství a výkonu.


1 2 3 4 další »