výsledky řadit dle: relevance | data

libovolné období | posledních 24 hodin | týden | měsíc | poslední rok | Nápověda




1.

Blízká budoucnost ITSM | 04.06.2020

Turbulentní změny byznysu, očekávání zákazníků a technologií patří mezi otřepaná manažerská témata. Z pohledu profesionálů v oboru řízení IT služeb se ale situace mění mnohem významněji než v minulosti. Jak profesionálové v oblasti ITSM hodnotí současnou situaci a perspektivy podnikového řízení IT služeb? Nakolik jejich práci a očekávání ovlivňuje digitální transformace?


2.

70 % českých vývojářů dostane alespoň jednu pracovní nabídku týdně | 27.04.2020

Tři ze čtyř dostává ale prostřednictvím sítě LinkedIn nerelevatntní nabídky. IT recruitment na LinkedIn tak ztrácí důvěryhodnost, může za to nekvalitní obsah, ztráta autenticity a obtěžování nesouvisejícími nabídkami práce. 35,5 % lidí považuje obsah sdílený technologickými firmami za nepřínosný, 41,2 % pochybuje o autenticitě příspěvků pracovníků z personálních oddělení. Obsah sdílený firmami na LinkedInu přitom hraje roli při rozhodování o výběru práce jen pro každého desátého IT pracovníka. Každý pátý považuje LinkedIn za nedůvěryhodnou síť.


3.

Top 7 oblastí pro automatizaci (1) | 09.09.2019

Automatizace může přinést úspory, snížit chybovost a uvolnit lidské zdroje pro činnosti s vyšší přidanou hodnotou – zejména pokud je součástí celofiremní strategie.


4.

Nedostatek vývojářů a vysoká fluktuace ohrožuje řadu projektů | 06.05.2019

I když zahraniční firmy s oblibou otvírají svá vývojová centra v České republice, v poslední době naráží na nedostatek expertů. Počet absolventů českých technický škol totiž stále klesá a situaci navíc komplikuje rostoucí fluktuace, která se v oblasti IT pohybuje na úrovni 15-20 %. Podle společnosti Acamar aktuálně v R&D chybí 4000 programátorů, celá řada projektů je proto v ohrožení. Pomoci by mohli experti ze zahraničí.


5.

V podnikových službách pracuje už 100.000 lidí, nejrychleji rostou IT služby | 06.02.2019

Český sektor podnikových služeb vzrostl v roce 2018 o 12 %, v současnosti zaměstnává již 100.000 lidí a na českém HDP se podílí 6 %. Obor se tím stává jedním z nejvýznamnějších odvětví ekonomiky České republiky. Zaměstnanci působící v outsourcingu IT tvoří již 40 % všech zaměstnanců segmentu podnikových služeb. Údaje vyplývají z průzkumu asociace ABSL, která sdružuje poskytovatele sdílených podnikových služeb na českém trhu.


6.

Techloop spustil inovativní řešení IT náboru | 05.11.2018

Na českém pracovním trhu chybí dlouhodobě tisíce odborníků z oblasti informačních technologií. Navíc se nezdá, že by se situace v dohledné době zlepšila. Mimo jiné i pro to, že počet absolventů studijních oborů v oblasti informačních a komunikačních technologií v poslední době klesá. S přibývající robotizací a propojeností ekonomiky i běžného života tak poptávka po IT profesionálech mnohonásobně převyšuje nabídku.


7.

Triumf automatických překladačů na bázi AI změní trh práce | 25.06.2018

Obor podnikových služeb již brzy nebude tolik závislý na zaměstnancích, kteří hovoří cizími jazyky. Do roku 2025 dospějí nástroje pro automatické zpracování přirozeného jazyka tak daleko, že pro řadu pracovních pozic omezí potřebu znalosti cizích jazyků. Důraz bude nadále kladen na expertní znalosti a schopnost rozvíjet se v oblasti technologií.


8.

Mzdy v IT se blíží vrcholu, některé už dál nerostou | 30.04.2018

Nedostatek lidí v informačních technologií způsobil v ČR plošný růst mezd i nefinančních benefitů. I letos se mohou zaměstnanci těšit na další zvyšování mezd, podle odhadů expertů z personální agentury Grafton Recruitment půjde o jednotky procent. U některých pozic však mzdová úroveň dosáhla na své maximum, proto se dá očekávat stagnace či dokonce mírný pokles, vyplývá z rozsáhlého průzkumu mezd pro rok 2018.


9.

Mzdy rostou, zaměstnavatelé investují do zvýšení loajality | 10.04.2017

Podle zjištění ČSÚ činil v roce 2016 nominální růst mezd 4,3 % (ve srovnání s 3,4 % v roce 2015 a 2,4 % v roce 2014). Rychlost, s jakou vznikají nová pracovní místa, a prohlubující se nerovnováha mezi poptávkou po zaměstnancích a nabídkou kapacit ze strany uchazečů, mohou způsobit v roce letošním růst ještě vyšší, a to až kolem 5 %.Z aktuálního mzdového průzkumu vyplývá jednoznačný závěr - velmi nízká nezaměstnanost nutí zaměstnavatele nejen přehodnocovat nabídku nefinančních benefitů, ale také navyšovat mzdy, což je patrné prakticky ve všech segmentech trhu.


10.

Online nábor uchazečů o práci může představovat hrozbu pro podnikové systémy | 03.02.2017

Kyberzločinci užívají stále větší měrou sociální sítě jako LinkedIn a další cesty k průniku firemní obranou. Těží z toho, že webové filtry obvykle takové stránky nechávají volně přístupné.