výsledky řadit dle: relevance | data

libovolné období | posledních 24 hodin | týden | měsíc | poslední rok | Nápověda




1.

Rok 2021 ve znamení 4 nových trendů pro strategii hybridní práce | 18.02.2021

V letošním roce budou vedoucí IT oddělení vybavovat rekonfigurované podnikové kanceláře nástroji pro rezervaci pracovních míst a sledování smluv. Také budou automatizovat další obchodní procesy a zároveň rozšiřovat jejich pokrytí kybernetickou bezpečností.


2.

7 přínosů pandemie pro IT | 23.11.2020

Společnosti a vedoucí IT teď nemusejí společnost pouze udržovat na hladině. Naopak zjišťují, že disrupce podnikání ze strany pandemie Covid-19 může přinášet neočekávané výhody.


3.

Facebook hájí pracovní nabídky zobrazované jen mladým | 02.01.2018

Facebook se jen nedávno musel bránit nařčení, že sociální sítě ničí společnost, a už tu máme další kontroverzní situaci.


4.

Modernizuje se IT bodyshop? | 19.09.2017

Nedostatek IT specialistů je v celé Evropě i celosvětově. Jaké firmy nejvíc potřebují IT specialisty? Zřejmě to asi budou ty, které podnikají v oblasti ICT. Tyto organizace uskutečňují více a nových projektů, proto intenzivněji hledají nové spolupracovníky a častokrát mají také nedostatek IT specialistů.


5.

Cokoliv-jako-cloudová-služba | 05.09.2017

Od okamžiku, jak se začínají IT systémy stěhovat do cloudu, přibývají a zdokonalují se modely poskytování cloudových služeb. Cokoliv, počínaje virtuální infrastrukturou přes platformy, middlewarový software až po informace, je poskytováno jako služba, tedy „as a services“. Od toho jsou odvozeny zkratky obsahující v názvu „... aaS“. Co tyto zkratky znamenají a který model poskytování cloudových služeb je pro vás nejvýhodnější?


6.

Personalisté řeší nedostatek IT odborníků, možná by měli zkusit body shopping | 14.07.2017

Nezaměstnanost trhá rekordy, ale opačně než by si leckterý firemní personalista přál. Úřady práce po České republice hlásí nevídaně nízké počty uchazečů o zaměstnání. Zaměstnavatelé hledají způsoby, jak získat dostatek pracovníků na projekty a zakázky, které by jinak museli odmítnout. Jedním z řešení může být tzv. body shopping, který se osvědčuje u IT profesí.


7.

České startupy spoléhají na vlastní vývoj a lákají vývojáře na podíl ve firmě | 13.07.2017

Rychlost, efektivita, pružnost a silně motivovaný tým. To jsou hlavní výhody startupů. Začínající české firmy se toho učí využívat. Pokud jde o vývoj vlastních produktů nebo služeb, spoléhají raději na vlastní tým, který vedle peněz motivuje i podíl na případném úspěchu. Více než třetina českých startupů totiž v současnosti nabízí svým pracovníkům jako odměnu za práci i vlastnictví části společnosti.


8.

Technologičtí giganti nejsou tak inovativní, jak si myslíte | 15.08.2016

O největších technologických společnostech se běžně uvažuje jako o inovativních, kreativních a jdoucích do rizika. Někteří zaměstnanci těchto organizací však říkají něco jiného.


9.

6 nejlépe a 6 placených zaměstnání v IT | 24.11.2013

K finančně nejlépe hodnoceným pozicím v IT patří vrcholový management, naopak posty v oblasti technické podpory škálu platů uzavírají. Největší navýšení platů potkalo zkušené manažery IT bezpečnosti a systémové analytiky.


10.

Nejčastějších chyby při najímání lidí v IT (2.) | 18.08.2013

Příchod nového pracovníka do fungujícího IT týmu jej může stmelit, ale i rozložit. Vyvarujte se následujících chyb při najímání lidí a vytvořte funkční kolektiv IT profesionálů.