výsledky řadit dle: relevance | data

libovolné období | posledních 24 hodin | týden | měsíc | poslední rok | Nápověda




1.

Proč stát u IT projektů selhává | 13.04.2021

Zadání vypracovávají úředníci, kteří tomu nerozumí, jejich svět je zaplněn papírováním – a na straně dodavatelů jsou firmy, jejichž hlavní kvalifikací je být partnerem v tom papírování. Tak by se dal shrnout ostře kritický (a možná ne vůči všm úplně spravedlivý) pohled Damira Špoljariče na svět státních IT zakázek a jeho vysvětlení, proč se tak pravidelně vyskytují problémy s funkčností dodaného řešení.


2.

IT: Lidi nejsou, firmy lákají na zajímavé podmínky a benefity | 10.10.2019

Růst mezd zpomaluje, nejvíce si letos polepšili pracovníci na nejnižších pozicích. Výsledky rozsáhlého průzkumu, který mapuje aktuální finanční ohodnocení stovek pracovních pozic v 8 oborech a 13 regionech České republiky, zveřejnila personální agentura Grafton Recruitment.


3.

Průmyslu 4.0 a trh práce | 25.02.2019

Obor informačních technologií má už tradičně velmi specifické postavení, podobně nedostatkové jsou i manažerské pozice.


4.

Při hledání IT odborníků se vyplatí individuální přístup | 22.08.2018

Na českém trhu chybí podle odhadů okolo 20.000 IT pracovníků a toto číslo nadále narůstá. Zástupci této profese se těší z nadstandardních platů, ale zároveň čelí velkému zájmu o svou osobu ze strany konkurenčních společností.


5.

Ve mzdách trvá genderová nerovnost, v IT se ale situace mění | 27.07.2018

Česko patří k pětici národů Evropské unie, které nejvíce věří v tradiční genderové rozdělení rolí a chování v domácnosti nebo zaměstnání. Ukazuje to nedávný průzkum veřejného mínění Eurobarometr. Z toho důvodu si jen 15 % Čechů myslí, že nerovnost mezi pohlavími je problém, který by se měl řešit. A to i přesto, že mzdové rozdíly stále přetrvávají. Muži vydělávají v téměř všech segmentech více než ženy.


6.

Požadavky na dovednosti zaměstnanců se mění. Připraví na to školy budoucí generace? | 11.05.2018

Jaké jsou problémy současného školství? Nedostatek kvalitních pedagogů a jejich odměňování je problém diskutovaný. Vynořuje se ale další otázka – neměla by se výuka více zaměřit na vědomosti vyžadované pracovním trhem?


7.

Jak do firmy přilákat IT profesionály? | 26.01.2018

Učte se od nejoblíbenějších zaměstnavatelů - co mají společné a co na nich mladé „ajťáky“ láká?


8.

Nedělejte, co nemusíte | 10.01.2018

Kdybyste přišel se skvělým obchodním konceptem, tak si přece nebudete sám stavět kancelář a vyrábět nábytek. Stejné to je při vývoji aplikací. Je důležité se soustředit jen na podstatu, říká Pavel Carvan, zakladatel společnosti Terannum, která využívá platformu ObjectGears umožňující jednoduché a rychlé vytvoření aplikací.


9.

Firmy budou mít stále větší problémy se zaplňováním IT pozic | 12.10.2017

IT je jedním z nejrychleji se vyvíjejících oborů, odborníci v něm jsou jedni z nejžádanějších, a to hlavně proto, že je jich málo. Do budoucna to nevypadá lépe. S tím se také pojí jednoduchá nepřímá úměra – tedy čím méně odborníků, tím vyšší platy je potřeba jim nabídnout.


10.

Jaké to bude s pracovním IT trhem do budoucna? | 17.08.2017

IT je jedním z nejrychleji se vyvíjejících oborů, odborníci v něm jsou jedni z nejžádanějších, a to hlavně proto, že je jich málo. Do budoucna to nevypadá lépe. Firmy budou mít stále větší problémy se zaplňováním IT pozic a s tím se také pojí jednoduchá nepřímá úměra – tedy čím méně odborníků, tím vyšší platy je potřeba jim nabídnout.