výsledky 1-10 z asi 259 na dotaz zaměstnání

výsledky řadit dle: relevance | data

libovolné období | posledních 24 hodin | týden | měsíc | poslední rok | Nápověda




1.

Pozor na pomstu nespokojených zaměstnanců | 07.01.2021

Někteří propuštění zaměstnanci pociťují vůči bývalému zaměstnavateli nevraživost a budou se snažit ho různým způsobem poškozovat. Nejčastěji jde o krádež údajů s úmyslem jejich zneužití, nebo pokus o útok na podnikové informační systémy. Problém je živý především v IT sektoru.


2.

7 způsobů, jak ve složitých časech optimalizovat produktivitu IT týmu | 19.10.2020

Dokonce ani v dnešním náročném prostředí není inspirování zaměstnanců k tomu, aby fungovali efektivně, tak těžké, jak si mnozí lídři IT myslí. Tajemství spočívá v chytrém, přizpůsobitelném řízení.


3.

7 mýtů o digitální transformaci | 29.06.2020

Úspěšná digitální transformace vám pomůže překonat konkurenční hrozby. Ale následující konvenční předpoklady mohou způsobit, že vaše úsilí vyjde naprázdno.


4.

Současná krize může akcelerovat zavádění technologií | 22.06.2020

Krize, která přišla v důsledku pandemie COVID-19 přinesla řadu negativních důsledků, především na ekonomiku. Tato krize se ale může stát důvodem, pro který se akceleruje vývoj nových technologií a přijetí těch existujících do firemní praxe. Jedním z paradoxních důsledků krize se stal i nedostatek pracovních sil v některých segmentech.


5.

Banky vstupují do postdigitálního věku | 05.05.2020

Včerejší technologické priority se stávají očekávaným standardem. Platí to i pro bankovní služby, které v rámci odehrávající se digitální transformace vstupují do postdigitálního věku. V něm se významné inovace uskutečňují spíše pod povrchem a nijak viditelně už neovlivňují běžnou uživatelskou zkušenost.


6.

70 % českých vývojářů dostane alespoň jednu pracovní nabídku týdně | 27.04.2020

Tři ze čtyř dostává ale prostřednictvím sítě LinkedIn nerelevatntní nabídky. IT recruitment na LinkedIn tak ztrácí důvěryhodnost, může za to nekvalitní obsah, ztráta autenticity a obtěžování nesouvisejícími nabídkami práce. 35,5 % lidí považuje obsah sdílený technologickými firmami za nepřínosný, 41,2 % pochybuje o autenticitě příspěvků pracovníků z personálních oddělení. Obsah sdílený firmami na LinkedInu přitom hraje roli při rozhodování o výběru práce jen pro každého desátého IT pracovníka. Každý pátý považuje LinkedIn za nedůvěryhodnou síť.


7.

Zaměstnancům chybí digitální znalosti, často chybí jen podpora managementu | 25.03.2020

Umělá inteligence (AI), robotizace a automatizace změní náš přístup k práci. Podle respondentů půjde nejsnáze implementovat opatření pro analýzu nepřítomnosti zaměstnanců. Zvyšování spokojenosti zaměstnanců je prioritou respondentů z řad finančních a HR ředitelů.


8.

AEC zprovoznila unikátní hackerskou laboratoř | 07.11.2019

Nová hackerská laboratoř HackingLab představujje ojedinělý koncept z oblasti etického hackingu v České republice a na Slovensku. Klade si za cíl systematicky testovat úroveň zabezpečení nejmodernějších technologií.


9.

Jak přežít: 11 rad pro IT manažery (2) | 18.10.2019

Na manažery, kteří nedrží krok s vývojem IT, číhá řada potenciálních nebezpečí a podle některých výzkumů již nejsou IT manažeři tak chráněni proti propouštění jako v dřívějších letech.


10.

Top 7 oblastí pro automatizaci (1) | 09.09.2019

Automatizace může přinést úspory, snížit chybovost a uvolnit lidské zdroje pro činnosti s vyšší přidanou hodnotou – zejména pokud je součástí celofiremní strategie.


1 2 3 4 .. 21 další »